Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção

O serviço de recrutamento e seleção busca proporcionar para empresa a contratação de pessoas aptas a exercer os cargos desejados, além de estudar a empresa para que seja escolhida a pessoa com o perfil da organização, a partir da elaboração da descrição de cargos. Também são elaborados artes além de planejar de forma estratégica a melhor maneira de divulgação do processo seletivo e o cronograma a ser seguido. Os benefícios do serviço são:

  • Seleção de candidatos com perfil equivalente à cultura da empresa;
  • Recrutamento de colaboradores voltados para os objetivos da organização;
  • Alinhamento dos novos colaboradores com a empresa;
  • Eficácia na execução das atividades da empresa do novo colaborador.

Avaliação de Desempenho

Tem como objetivo o auxilio e o desenvolvimento dos colaboradores de forma que suas deficiências sejam mapeadas e planos de ação traçados, rumo a excelência das atividades. Os benefícios do serviço são:

  • Conhecimento das dificuldades dos colaboradores;
  • Embasamento para planos de ações;
  • Auxilia a detectar o melhor momento para promoções, recolocações ou desligamento de colaboradores;
  • Informações e dados mais apurados sobre o desempenho organizacional.

Descrição e Análise de Cargos

A Análise e Descrição de Cargos possibilita determinar de forma mais efetiva as responsabilidades especificas de cada cargo de além de evitar más interpretações sobre o papel do funcionário, tanto por ele próprio como pelo empregador, de forma que haja uma harmonia dentre as funções. Os benefícios do serviço são:

  • Conhecimento sobre as atribuições especificas de cada funcionário;
  • Melhor direcionamento de atividades;
  • Maior subsídio para cobranças;
  • Aumento de produção.

Treinamento e Capacitação (Treinamentos in Company)

Realizar capacitação especifica aos colaboradores através de conhecimentos técnicos em busca da excelência na execução de atividades operacionais e/ou na abordagem, de forma que se torne um diferencial competitivo. Os benefícios do serviço são:

  • Maior produtividade dos colaboradores;
  • Capacitação técnica dos colaboradores;
  • Suprir deficiências técnicas especificas;
  • Aperfeiçoamento do desempenho do trabalhador.

Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional

Uma pesquisa realizada entre os colaboradores da organização para avaliar a satisfação e o conhecimento sobre a cultura da empresa, de forma que, com a opinião dos colaboradores, sejam formulados planos de ação para alinhar a satisfação dos funcionários e os referenciais estratégicos da empresa influenciando de forma positiva no resultado. Os benefícios do serviço são:

  • Alinhamento dos referenciais estratégicos da organização;
  • Otimização na comunicação;
  • Geração de um ambiente de trabalho seguro;
  • Satisfação dos colaboradores.

Plano de Cargos e Salários

O serviço de Plano de Cargos e salários tem por finalidade criar melhores condições para o melhor aproveitamento dos recursos humanos da empresa, através de uma política salarial. Essa política salarial leva em consideração determinado cargo em relação aos demais cargos da organização, a remuneração a níveis competitivos com o mercado de trabalho. Os beneficios do serviço são:

  • Definição de atribuições, autoridades e responsabilidades de cada cargo;
  • Desenvolvimento de sistemas de incentivo que compensem o desempenho individual;
  • Estabelecimento de uma adequada estrutura salarial conforme a estratégia da empresa;
  • Identificação e aproveitamento das qualificações individuais em funções adequadas com sua capacidade profissional.
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Luiz Nunes Xavier Neto
Diretor Comercial, Zummi

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