Plano de cargos e carreiras

Gestão de pessoas

Solução que visa estruturar a sustentação da força e o crescimento de uma organização, transformando-a em um ambiente dinâmico onde o talento é desenvolvido e a motivação se renova constantemente.

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Sobre a Solução

Se você responder NÃO para alguma dessas perguntas, essa solução é ideal para você.

Você procura promover transparência com seus colaboradores?
Busca criar estratégias para a motivação?
Utiliza de mecanismos para fortalecer a cultura organizacional?
Busca promover a melhoria contínua?
Utiliza de métodos para gerir o desempenho da sua equipe?

Como Executamos

Solucione esses “nãos” e estruture sua área de experiência.

1º

Primeiro passo

Analisamos e priorizamos os processos da área

2º

Segundo passo

Co-construímos o caminho mais assertivo

3º

Terceiro passo

Estruturamos e otimizamos os processos

4º

Quarto passo

Definimos indicadores de acompanhamento

5º

Quinto passo

Implementamos plataformas de auxílio

6º

Sexto passo

Potencializamos a produtividade da sua empresa

Um plano de cargos e salários visa destacar a importância de uma estrutura salarial justa e competitiva para a satisfação dos colaboradores e o sucesso do negócio.